Топ-10 СЕО по версии Comparably был бы определенно неправильным, не будь в нем единственной женщины. Женщины-CEO, которая выступает за многообразие и инклюзивность, лично занимается улучшением возможностей, доступных для матерей на рабочем месте.
Эта история о Medela, ведущем мировом поставщике товаров для грудного вскармливания и медицинских вакуумных технологий. И хотя эта компания отсутствует в биржевых листингах, менее интересной она не становится. Здесь есть все: традиции, борьба внутри индустрии и важный тренд, о котором мало кто задумывается.
1. Medela
2. Знакомьтесь. CEO Medela — Аннет Брюлс
3. О команде и культуре
4. История до
5. История после
6. Резюме
1. Имеет диплом инженера в области медицинской и электронной техники Льежского университета в Бельгии.
2. Свой первый профессиональный опыт получила в компании Intermedics, затем занимала руководящие должности в корпорации Guidant и Abbot Vascular.
3. До Medela с 2007 работала в Medtronic, где стала президентом по глобальному обслуживанию и решениям для лечения диабета.
4. Первоначально отвечала за рынки Западной Европы и Канады, после чего в 2009 году переехала в Швейцарию.
5. С 1 мая 2018 года — CEO Medela.
6. Обладает глубокими знаниями в области медицинских технологий.
7. Имеет обширный опыт работы на различных должностях в США, Европе и Азии.
8. Лидер с глубокой страстью к инновациям и технологиям для улучшения жизни людей.
9. Твердо убеждена в том, что люди, их вовлеченность и преданность миссии компании делают все возможное.
Открыть счет и начать торговлю CFD на акции компании Medela
Medela предлагает интересные направления работы, широкий спектр курсов и тренингов, ученых степеней и дипломов, возможности и наставничество для руководителей. А еще обмен опытом и ноу-хау между разными поколениями.
В Medela поддерживается жизненный баланс между работой и семьей, предоставляется широкий спектр удобств, основанный на местных правилах, которые различаются от страны к стране.
Как ответственный работодатель, Medela продвигает равные возможности, независимо от национальности, пола, религии, возраста, жизненной ситуации или инвалидности.
Medela щедро заботится о долгосрочном здоровье сотрудников и членов их семей. Здесь есть все:
Средняя зарплата в Medela варьируется от ~$26 тыс. в год для комплектовщика до $130 тыс. в год для технического консультанта. Средняя почасовая оплата — в диапазоне $10,50–19.00.
В 1955 году шведский инженер по имени Олле Ларссон вместе со своей беременной женой Дорис переехал в швейцарский город Цуг, чтобы возглавить конструкторский отдел компании Crypto AG, которая занималась разработкой кодовых машин, использовавшихся во время Второй мировой войны.
Шесть лет спустя Ларссон основал компанию Medela. Название компании было упрощением соединения немецких слов, означающих «медицинские и электронные устройства». Изначально ассортимент товаров, которые продавала Medela, был немного странный и не совсем соответствовал названию. В него входили термосы, канистры для аварийного топлива и лыжные багажники для крыш автомобилей.
В то время Medela предлагала только один молокоотсос, который был выпущен в основном в качестве личного экземпляра для его изобретателя Эйнара Эгнелла. Он назывался Syster Majas Bröstpump, весил почти 18 фунтов и стоил 1000 швейцарских франков (~$4,5 тыс. сегодня).
Но кормящие матери обнаружили, что он был более удобным и давал больше молока, чем все предыдущие. Ларссон и Эгнелл совместно основали компанию Ameda для производства, а Medela занималась маркетингом и распространением.
Позже возникли противоречия. Ларссон был разочарован сопротивлением Эгнелла превратить Medela из средней, несфокусированной компании, продававшей продукцию, которую она не производила, в глобального пионера. Поэтому в 1979, после того как наследники Эгнелла отклонили попытку поглощения, Ларссон продал свои 45 % акций Ameda. И при этом потерял эксклюзивное право на продажу молокоотсоса.
Однако Ларссон сам был изобретателем. Через 10 месяцев после разделения он представил аппарат, который не сильно отличался от других, но имел пластиковую основу вместо алюминиевой, более длинный электрический шнур и современный дизайн.
Отдел продаж компании Medela начал предлагать его больницам, аптекам и аптечным пунктам вместо насосов Egnell, и все они отдали предпочтение аппарату Ларссона. Таким образом, ему удалось захватить весь швейцарский рынок молокоотсосов всего за несколько дней.
Нам трудно определить без доступных данных — выросла ли Medela во время последней рецессии. Но есть главный фактор, которому Medela не может противостоять: уровень рождаемости в мире упал и, как ожидается, будет продолжать снижаться до 2100 года. Это проблема всей отрасли.
Но то, что верно для многих потребительских товаров, верно и для молокоотсосов: будущее за Азией, в частности, за Китаем. Аналитики предсказывают бурный рост, поскольку все больше китайских женщин выходят на рынок труда, увеличивается количество грудных детей, снижается уровень младенческой смертности.
В настоящее время китайское подразделение Medela занимает третье место по объему продаж. Сама индустрия молочных смесей прочно укоренилась в Китае, на страну приходится одна треть мирового потребления молочных смесей (по данным China Daily).
Брюлс говорит, что конкуренция — это хорошо, чем больше внимания уделяется кормлению грудным молоком, тем лучше, и отмечает, что Medela не боится инноваций. Но качество превыше всего.
«Если вы сегодня зайдете на Amazon, то найдете 200 компаний, которые предлагают всевозможные вещи. В один день они есть, в другой — их уже нет. Они заявляют об одобрении FDA — вы проверяете на сайте, а они даже ни разу не подали заявку. Вот с такими ситуациями мы сталкиваемся».
С февраля этого года налоговая служба США признала новый медицинский факт, к которому призывали сторонники грудного вскармливания, включая Американскую академию педиатрии.
Молокоотсосы и сопутствующие принадлежности теперь считаются медоборудованием, на которое распространяются те же налоговые льготы, что и на раствор для контактных линз, бинты и лекарства по рецепту. Американские налогоплательщики могут получать компенсацию стоимости через гибкие программы расходования средств до уплаты налогов и накопительные медицинские счета.
Аннет Брюлс идеально подходит для того, чтобы написать еще одну главу в истории успеха Medela, которая длится уже несколько десятилетий. Если вы послушаете ее редкие интервью, поймете ее страсть и подлинность. Она делится концепциями, которые сегодня, как никогда ранее, являются ключевыми в роли лидера.
Воодушевленная, стремящаяся «формировать будущее» и быть примером для подражания как карьеристка, мать и жена, она говорит:
«Я очень поддерживаю женщин и помогаю им процветать и делать карьеру... Верьте в себя, занимайте место за столом и рискните» ...
Как? Быть подлинной, создавать доверие и строить сильную и разнообразную команду, которая вместе движется вперед.
402