Uber запускает масштабную реструктуризацию: компания сокращает 10% штата, сворачивает полностью удаленную работу и готовится к крупному поглощению. В этом материале СЕО Gerchik & Co Иван Крошный подробно разбирает причины корпоративных изменений, детали сделки с Delivery Hero и стратегическую ставку технологического гиганта на беспилотные авто.
CEO Uber Дара Хосровшахи заявил, что компания сокращает около 10% персонала (примерно 3300 человек) в рамках реструктуризации с целью стать «проще и быстрее». Искусственный интеллект винить в увольнениях руководство не стало. Корпоративные изменения включают:
Оптимизацию кадров: Увольнения затронут 20% рядовых сотрудников, занимающих должности на семь и более уровней ниже CEO.
Укрупнение команд: Uber увеличит количество сотрудников под руководством каждого менеджера, сократив вдвое небольшие команды (из одного-двух работников). Это должно привести к стабилизации компании.
Объединение отделов: Службы доставки будут объединены с некоторыми инженерными и научными группами.
Возврат в офисы: Сотрудники будут сосредоточены в основных центрах в Нью-Йорке и Сан-Франциско. Полностью удаленная работа значительно ограничивается и составит всего 1% от общего числа персонала.
Сэкономленные ресурсы перенаправят на масштабирование беспилотных технологий: Uber планирует инвестировать более $10 млрд в партнерства по разработке роботакси. Буквально из последних событий:
UBER, Verne и Pony AI объявили о запуске беспилотных поездок в приложении Uber в Загребе. Это первый случай в Европе, когда пассажиры могут заказать беспилотный автомобиль через платформу.
Полностью беспилотные автомобили Apollo Go от компании Baidu теперь официально доступны пассажирам Uber в Дубае.
Днем ранее Delivery Hero SE опубликовала совместное мотивированное заявление относительно добровольного публичного предложения о поглощении, выдвинутого дочерней компанией Uber (NYSE: UBER). Правление и Наблюдательный совет Delivery Hero изучили документ и сочли денежное вознаграждение в размере €41,50 за акцию справедливым и адекватным.
Официальный период принятия предложения открылся 27 августа и продлится до 5 ноября 2026 года. Полное закрытие сделки ожидается во второй половине 2027 года после одобрения регуляторов.
Напомним, 16 июля 2026 года Uber объявил о намерении запустить это предложение, чтобы расширить свою многофункциональную платформу до 99 рынков (с совокупным валовым объемом заказов в $236 млрд в 2025 году). Поглощение почти удвоит количество рынков, где Uber сможет предлагать как услуги мобильности, так и доставки — с 34 до 58.
До запуска предложения экономическая доля Uber в Delivery Hero уже составляла ~53%:
~24,77% выпущенного голосующего акционерного капитала.
~11,74% акционерного капитала через производные инструменты на акции.
~16,68% акционерного капитала и голосующих прав через безотзывное соглашение с Prosus о принятии предложения.
По факту идет активный процесс подготовки к M&A. Годы стремительного роста Uber привели к так называемому «корпоративному ожирению», которое теперь необходимо «срезать».
Хронология сокращений: Последнее крупное увольнение произошло в пандемию (в мае 2020 года Uber в два этапа сократила ~25% персонала). Совсем недавно, в июне, компания сократила 23% штата в подразделении «People and Places» (HR, рекрутинг, корпоративная культура) для упрощения структуры под руководством нового президента Джилл Хейзелбейкер. А в июле прошли увольнения в службе поддержки, которые были прямо связаны с внедрением ИИ.
Текущий штат: В результате последнего сокращения общая численность персонала Uber составляет чуть менее 30 000 сотрудников — это примерно соответствует уровню 2021 года.
Оптимизация географии: Одновременно с сокращением штата Uber объявила о прекращении деятельности в Нигерии и Уганде после более чем десяти лет работы, сославшись на проведение операционного анализа.
Рынок позитивно оценил курс на оптимизацию — на фоне этих новостей акции UBER прибавили +1,5%.
77